Los trabajadores portaban una pancarta en la que se podía leer “Los trabajadores de Emtusa, en contra del plan de ajuste del Ayuntamiento de Huelva”, un colectivo, conformado por 150 trabajadores que reclamaban “información” después de conocer por los medios de comunicación las pretensiones del Equipo de Gobierno de aplicarles la rebaja salarial del 30 por ciento a partir del 1 de enero, según el Ayuntamiento “haya o no acuerdo” o, de lo contrario, “habrá despidos”.
Los trabajadores pretendían poder hablar con el alcalde y que les diga sus pretensiones respecto a la empresa y sus trabajadores. Evidentemente, el presentarse en la puerta de la casa del alcalde, viene como consecuencia de la negativa de éste a recibirles.
Leyendo esta noticia en
los medios de comunicación, me venían a la mente la cantidad de vecinos de
Torremolinos que pretenden hablar con el alcalde Fernández Montes y nunca lo
consiguen. Es más, yo mismo, que soy concejal en este ayuntamiento desde el año
2007, nunca he conseguido ser recibido por el Alcalde, que se supone nos
representa a todos. En una ocasión, estuve a punto de ser recibido en su
despacho, pero unas horas antes del encuentro me llamó su secretaria para
trasladarme que “el Alcalde me dice que no lo recibirá ni hoy, ni nunca”. Esa
actitud tan poco democrática era consecuencia de unas manifestaciones mías
donde preguntaba si el alcalde, que también estaba en la Mancomunidad de la
Costa del Sol y en Diputación, pretendía también ser Diputado Autonómico. En
fin, que si los que no conseguimos ser recibidos por el Alcalde en
Torremolinos, nos fuésemos a las 8 de la mañana a la puerta de su casa, se
formarían colas que posiblemente superarían a las del INEM.
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